วางเป้าหมายงานที่ดี เป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จ

ในปัจจุบันเรามีเทคโนโลยีมากมายในการดำรงชีวิต และมีแอพพลิเคชั่นหรือโปรแกรม ที่ถูกพัฒนาขึ้นมาตัวเลือกมากมายในการเป็นเครื่องสร้างให้ชีวิตเราหรือการทำงานของเราราบรื้นมากขึ้น เชื่อว่าหลายคนพยายามหาวิธีเพื่อที่จะให้ตัวงานนั้นบรรลุความสำเร็จของมัน แล้วยังมีอีกหลายๆคนที่เจอกับความล่มเหลวของหน้าที่การงาน หรือ ทำอะไรแล้วไม่เสร็จสักอย่าง งานล้นมืออย่างที่ใครหลายคนอาจจะใช้คำว่า “จับปลาหลายตัว แต่ไม่เคยได้ปลาสักตัวเดี่ยว” อันนี้ผมก็เคยเป็นครับ!

ทั้งนี้ การวางเป้าหมายให้กับตัวงาน ในแต่ละตัว มันจึงเป็นสิ่งสำคัญที่เราทุกคนต้องมา Fucus ไปทีละงานให้เสร็จทีละงาน จะเป็นงานที่เล็กที่สุดอย่างการจัดที่นอน จัดห้องให้เรียบร้อย สู่การวางเป้าหมายงานที่ใหญ่อย่างการบริหารงานในองค์กรหรือบริษัทฯ ในแต่ละงานหากเราขาดการวางเป้าหมายงานที่ดีแล้ว งานนั้นเราแทบจะไม่รู้เลยว่า ความสำคัญของการจัดการ เราควรวางความสำคัญเหล่านั้นไว้ที่ไหน และอย่างไร

เราต้องแยกเป้าหมายของตัวงาน ตัวกิจการ และเป้าหมายของตัวเราเองให้ชัดเจนก่อนที่เราจะดำเนินการทำอะไรสักอย่าง ทั้งกับตัวงาน ตัวกิจการ และตัวเอง ทั้งนี้มันอาจจะดูว่ามันเป็นเรื่องเดี่ยวกัน ลองเราหาเวลาแยกแยะมันออก การให้เวลา และการลงทุน หรือการที่เราจะโฟกัสกับมัน มันต้องอาศัยช่วงเวลาที่จัดเจนไปทีละจุด บางคนจะใช้วิธีการทำ To-do list

การทั้งเป้าหมายในการทำงาน คืออะไร ?

การตั้งเป้าหมายงาน คือการที่เรามากำหนดสิ่งที่เราได้รับ หรือ สิ่งที่เราต้องทำที่มาจากตัวงานหรือคำสั่งของหัวหน้า หรือเป็นรายละเอียดย่อยที่เกิดจากการคิดและตกผลึกในกิจการของเราเพื่อที่มันจะวางใน Specialist ของเรา

แล้วแต่ที่เรามุ่งมั่นตั้งใจจะทำสิ่งนั้นให้สำเร็จ ในที่นี่ก็คือ เราเห็นภาพตัวเองทำงานแบบไหน ประสบความสำเร็จอย่างไรในหน้าที่การงาน ซึ่งหลายครั้งอาจเกี่ยวข้องกับองค์กร เช่น เห็นภาพตัวเองเป็นผู้บริหารในองค์กรที่ทำงานอยู่

ทำไมการตั้งเป้าหมายในการทำงานถึงสำคัญ ?

ตั้งแต่เด็กมาแล้วที่เราทุกคนล้วนถูกสอนให้วางแผนให้ดีเพื่อให้ทำบางสิ่งบางอย่างให้สำเร็จ เหมือนคำกล่าวที่ว่า “วางแผนดีย่อมมีชัยไปกว่าครึ่ง” แต่ถ้ายังข้องใจว่าทำไมยังต้องวางแผนตั้งเป้าหมายในการทำงาน ลองมาดูเหตุผลที่ว่าทำไมการตั้งเป้าหมายที่ดีถึงสำคัญและสามารถทำให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานได้

เป้าหมายทำให้สามารถวัดผลได้

การตั้งเป้าหมายทำให้เราเห็นการพัฒนาขีดความสามารถของเราเองอย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรมมากยิ่งขึ้น เป้าหมายจัดเป็นหมุดหมายสำคัญที่ใช้วัดผลว่าคุณทำงานได้ตามแผนที่วางไว้หรือเปล่า เพราะถ้าไม่มีเป้าหมายแล้ว ก็เป็นการยากที่จะสามารถตรวจสอบได้ว่าตอนนี้คุณมีพัฒนาการอยู่ในขั้นไหนแล้ว คุณทำอะไรสำเร็จไปแล้วบ้าง คุณยังอยู่ในแผนการแห่งความสำเร็จของคุณเองอยู่หรือเปล่า หรือคุณยังต้องพัฒนาตรงไหนเพิ่มเติมเพื่อให้ทำเป้าหมายให้สำเร็จ

สร้างวิสัยทัศน์ (Vision) ให้ตัวเอง

นอกจากที่องค์กรจะต้องมีวิสัยทัศน์เพื่อเป็นสิ่งนำทางให้องค์กรพัฒนาและประสบความสำเร็จตามที่คาดหวังไว้แล้ว ตัวคุณเองก็ต้องมีวิสัยทัศน์เพื่อให้สามารถพัฒนาตัวเองให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานเช่นกัน โดยการกำหนดเป้าหมายในการทำงานจะช่วยให้คุณมองเห็นต่อไปว่า คุณน่าจะต้องทำอะไรเพิ่ม เรียนรู้อะไรเพิ่ม หรือต้องทำอะไรให้สำเร็จเพิ่มขึ้นอีกบ้าง เพื่อให้เป้าหมายใหญ่ในชีวิตสำเร็จ สิ่งเหล่านี้ล้วนแต่เป็นตัวช่วยให้คุณได้พัฒนา mindset ทั้งในแง่ส่วนตัวและการทำงาน รวมไปถึงสกิลต่าง ๆ ของคุณเองก็จะได้รับการพัฒนาให้ดีขึ้นกว่าเดิมผ่านการมีวิสัยทัศน์ที่ดีให้กับตัวคุณเอง

โฟกัสได้อย่างเต็มที่

หลายครั้งที่เรามักหลุดโฟกัสในความสำเร็จจากความวุ่ยวายและสิ่งรบกวนที่เข้ามาในชีวิตในแต่ละวัน การตั้งเป้าหมายจะช่วยเป็นเครื่องเตือนใจให้คุณได้โฟกัสอยู่เสมอว่าอะไรที่คุณต้องทำให้สำเร็จบ้าง โดยที่คุณอาจจะใช้เครื่องมือง่าย ๆ อย่างการจดสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้คุณไม่ลืมเป้าหมายทั้งเล็กและใหญ่ของตัวคุณเอง

ช่วยให้คุณโดดเด่น

ความสำเร็จในหน้าที่การงานอาจหมายถึงการได้รับความสนใจจากองค์กรหรือเป็นดาวเด่นในสายงานที่คุณทำอยู่ แต่ความโดดเด่นในการทำงานมาจากผลงานและความสามารถที่คุณแสดงออกไป ดังนั้นการมีเป้าหมายที่ชัดเจน และมีวินัยที่มุ่งมั่นทำเป้าหมายนั้น ๆ ให้สำเร็จอยู่เสมอจะเป็นเหมือนการติดสปอตไลต์ให้กับตัวคุณเอง

ตั้งเป้าหมายในการทำงานที่ดี ตามหลัก SMART goal

นอกจากจะต้องมีเป้าหมายแล้ว การตั้งเป้าหมายที่ดีจะเป็นเหมือนเข็มทิศช่วยให้คุณเดินทางไปสู่ความสำเร็จได้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม ซึ่งสามารถตั้งเป้าหมายตามหลัก SMART goal ได้ดังนี้

S : Specific ระบุเป้าหมายการทำงานให้ชัดเจน

ควรระบุเป้าหมายการทำงานให้ชัดเจน ระบุผลลัพธ์ให้เห็นภาพ ใส่รายละเอียดลงไปให้มากที่สุด เช่น หากคุณเป็นมาร์เก็ตติ้ง คุณต้องทำแคมเปญอะไรให้สินค้าของบริษัทเป็นที่รู้จักและพูดถึง ต้องออกโปรโมชั่นอะไรเพื่อกระตุ้นยอดขาย และวางเป้ายอดเติบโตของยอดขายสินค้าไว้ที่เท่าไหร่ เพื่อที่คุณจะได้รับการโปรโมตให้เลื่อนตำแหน่งและได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นกี่บาท ยิ่งตั้งเป้าหมายได้ละเอียดและชัดเจนมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งทำให้คุณโฟกัสทำตามเป้าหมายได้ดีมากเท่านั้น

M : Measurable เป้าหมายที่ดีต้องวัดผลได้

หมั่นประเมินการทำงานของคุณอยู่เสมอ เพื่อช่วยให้คุณเห็นว่าตอนนี้คุณกำลังทำเป้าหมายให้เข้าใกล้ความสำเร็จมากขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์แล้ว และยังช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์และรู้ตัวว่ามีปัญหาอะไรที่ต้องแก้หรือพัฒนาก่อนที่จะสาย ช่วยให้คุณสามารถปรับเปลี่ยนแผนการให้เหมาะสมกับปัจจัยและข้อจำกัดอื่น ๆ ที่อาจมีผลต่อการทำงานของคุณได้

A : Attainable เป้าหมายที่ดีต้องสามารถทำสำเร็จได้จริง

เป้าหมายที่ดีควรตั้งอยู่บนพื้นฐานความเป็นจริง ที่สามารถทำได้จริง การตั้งเป้าหมายให้ยากเพื่อให้เกิดความท้าทายและการพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องที่ดี แต่ก็ไม่ควรเป็นเป้าหมายที่ยากเกินไป หรือเป็นไปไม่ได้ เพราะนอกจากจะทำให้ประสบความสำเร็จได้ยากแล้ว ยังจะทำให้คุณเสียสุขภาพจิต ทำลายแรงบันดาลใจในการทำงาน และหมดไฟหมดพลังในการทำงานให้สำเร็จไปได้ง่าย ๆ

R : Relevant เกี่ยวข้องและเหมาะสมกับงานที่ทำอยู่

ความทะเยอทะยานที่อยากจะประสบความสำเร็จในเป้าหมายจะต้องมีเกี่ยวข้องและเป็นไปในทิศทางเดียวกันกับงานที่คุณทำอยู่ เพราะหากคุณอยากเป็นเก่งด้านกฎหมายแต่ยังทำงานสายงานมาร์เก็ตติ้งอยู่ เป้าหมายการทำงานของคุณก็สามารถทำให้สำเร็จได้ยาก และนี่เป็นสัญญาณว่าคุณอาจจะต้องเปลี่ยนสายอาชีพให้ตรงกับเป้าหมายการทำงานที่คุณตั้งไว้ก็ได้

T : Time-bound ต้องมีกำหนดเวลาที่ชัดเจน

การตั้งเป้าหมายแบบไร้กรอบเวลา ก็เหมือนการออกวิ่งโดยที่ไม่มีเส้นชัย นั่นหมายความว่าคุณอาจกลายเป็นคนทำงานไปวัน ๆ เพราะไม่มีแรงกดดันว่าต้องทำเป้าหมายที่ตั้งไว้ให้สำเร็จเมื่อไหร่ เสี่ยงต่อการหมดไฟและขาดความกระตือรือร้นในการทำงานเป็นอย่างมาก ทางที่ดีควรกำหนดกรอบเวลาให้กับทุกเป้าหมายในการทำงานที่คุณตั้งไว้ เพื่อให้เป็นเครื่องกระตุ้นและสร้างแรงผลักดันให้คุณทำงานได้สำเร็จ สามารถบรรลุเป้าหมายได้จริง

ในทุกการทำงานและอาชีพ คุณสามารถกำหนดและสร้างความสำเร็จได้ด้วยตัวคุณเอง โดยที่เป้าหมายแห่งความสำเร็จในการทำงานของแต่ละคนไม่จำเป็นต้องเหมือนกันก็ได้ เพียงแต่ให้กำหมดเป้าหมายแห่งความสำเร็จในการทำงานให้ตรงกับความตั้งใจและภาพฝันที่ตัวคุณเองหวังไว้ แบบที่ไม่ต้องเบียดเบียนตัวเองและจะให้ความสำเร็จในหน้าที่การงานนำมาซึ่งความสุขในชีวิตของคุณเอง